Дефицит рабочей силы в странах ОЭСР и политика государства

79
DOI: 10.20542/0131-2227-2026-70-5-96-106
EDN: SOBVNY
Н. Вишневская, кандидат экономических наук,
ORCID 0000-0001-9977-7300, vishnev@hse.ru
НИУ “Высшая школа экономики”, 109028 Москва, Покровский б-р, 11.
А. Зудина, кандидат социологических наук,
ORCID 0000-0002-9004-0107, azudina@hse.ru
НИУ “Высшая школа экономики”, 109028 Москва, Покровский б-р, 11.
 

Статья поступила 03.07.2025. После доработки 15.12.2025. Принята к печати 03.03.2026.

Аннотация. На основе статистики по странам ОЭСР за 2019–2024 гг. анализируются динамика и структура численности вакансий в зависимости от вида экономической деятельности и профессионально-квалификационной группы, а также рассматриваются основные причины сохранения значительного навеса рабочих мест. Систематизируются комплекс факторов дефицита рабочих мест на современных рынках труда и основные направления реформирования политики в области занятости.

Ключевые слова: рынок труда, ОЭСР, занятость, безработица, экономическая активность, миграция, дефицит рабочей силы, вакансии, COVID‑19, экономический рост


Благодарность. Исследование осуществлено в рамках Программы фундаментальных исследований НИУ ВШЭ.


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Pizzinelli C., Shibata I. Has COVID-19 Induced Labor Market Mismatch? Evidence from the US and the UK. Labor Economics, 2023, vol. 81, 102329. Available at: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2023.102329  

2. Bodnár K., Le Roux J. Wage Dynamics across Euro Area Countries since the Start of the Pandemic. ECB Economic Bulletin, 2022, iss. 8. Available at: https://www.ecb.europa.eu/press/economic-bulletin/focus/2023/html/ecb.ebbox202208_04~ece5feea7b.fi.html (accessed 03.12.2025).

3. Feist L. Imbalances between Supply and Demand: Recent Causes of Labor Shortages in Advanced Economies. ILO Working Paper 115. Geneva, International Labour Organization, 2024. 49 p. Available at: https://doi.org/10.54394/LUTY2310  

4. Astinova D. et al. Dissecting the Decline in Average Hours Worked in Europe. IMF Working Papers No. 2024/002. Washington, IMF, 2024. 44 p. Available at: https://doi.org/10.5089/9798400261183.001  

5. Manning A. UK Labor Shortages and Immigration: Looking at the Evidence. LSE Business Review (blog), 10.09.2021. Available at: https://blogs.lse.ac.uk/businessreview/2021/09/10/uk-labour-shortages-and-immigration-looking-at-evidence/ (accessed 25.11.2025).

6. Eichhorst W., Marx P., Rinne U., Brunner J. Promoting Youth Employment during COVID19: A Review of Policy Responses. Geneva, International Labour Organization, 24.06.2022. 37 p. Available at: https://www.ilo.org/publications/promoting-youth-employment-during-covid-19-review-policy-responses (accessed 04.12.2025).

7. Kerstin H.K., Theodorakopoulos A., Koutroumpis P. Automation and Taxation. Oxford Economic Papers, 2024, vol. 76, no. 4, pp. 945-969. Available at: https://doi.org/10.1093/oep/gpae006  


ДРУГИЕ ИСТОЧНИКИ

1. World Employment and Social Outlook: Trends 2023. Geneva, International Labour Organization, 2023. 190 p. Available at: https://doi.org/10.54394/SNCP1637  

2. Job Vacancy Statistics. Eurostat. Available at: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Job_vacancy_statistics#Data_sources (accessed 22.11.2024).

3. EURES Report on Labor Shortages and Surpluses 2022. European Labour Authority, 2023. 125 p. Available at: https://www.ela.europa.eu/sites/default/files/2023-03/eures-labour-shortages-report-2022.pdf (accessed 04.12.2025).

4. World Employment and Social Outlook: Trends 2024. Geneva, International Labour Organization, 2024. 120 p. Available at: https://doi.org/10.54394/HQAE1085  

5. 2025. The Global Talent Shortage. ManpowerGroup. Available at: https://go.manpowergroup.com/talent-shortage (accessed 04.12.2025).

6. Getting Skills Right: Assessing and Anticipating Changing Skill Needs. Paris, OECD, 2016. 96 p. Available at: http://dx.doi.org/10.1787/9789264252073-en  

7. Getting Skills Right: Skills for Jobs Indicators. Paris, OECD, 2017. 112 p. Available at: http://dx.doi.org/10.1787/9789264277878-en  

8. OECD Labor Force Database. Available at: https://www.oecd-ilibrary.org/employment/data/oecd-employment-and-labor-market-statistics_lfs-data-en (accessed 22.11.2024).

9. OECD Employment Outlook 2024: The Net-Zero Transition and the Labor Market. Paris, OECD, 2024. 293 p. Available at: https://doi.org/10.1787/ac8b3538-en  

10. International Migration Outlook 2022. Paris, OECD, 2022. 408 p. Available at: https://doi.org/10.1787/30fe16d2-en


Ссылка для цитирования:

Вишневская Н., Зудина А. Дефицит рабочей силы в странах ОЭСР и политика государства. Мировая экономика и международные отношения, 2026, т. 70, № 5, сс. 96–106. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2026-70-5-96-106 EDN: SOBVNY



Комментарии (0)

Нет комментариев

Добавить комментарий







Индексируется

 

 

 

 

Уважаемые авторы, обращаем ваше внимание, что в Перечне ВАК рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук для журнала “МЭ и МО” зафиксированы следующие специальности:
экономические науки:
5.2.5. Мировая экономика
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
политические науки:
5.5.4. Международные отношения
5.5.1. История и теория политики
5.5.2. Политические институты, процессы, технологии
Текущий номер
т. 70, № 6, 2026
Актуальные темы номера:
  • Транснациональный бизнес: изменения в расстановке сил
  • Украинский конфликт и взгляд ЕС на будущее европейской безопасности 
  • Япония на пути к стратегической автономии
  • Исламский фактор на современном Южном Кавказе
Объявление

Уважаемые авторы журнала!

Обращаем внимание, что авторские экземпляры номеров, в которых опубликованы ваши тексты, хранятся в редакции не более одного года. По истечение указанного срока редакция вправе распорядиться невостребованными экземплярами по своему усмотрению.

Уважаемые авторы журнала!

Обращаем ваше внимание, что материалы, предлагаемые для публикации в нашем издании, необходимо присылать только через форму, размещенную на сайте журнала в разделе “Отправить статью”.

Отправить статью
ПРИГЛАШЕНИЕ К ПУБЛИКАЦИИ
Редакция журнала приглашает авторов к написанию аналитических статей по следующим темам:
  • изменения в процессах глобализации в современных условиях
  • формирование нового мирового порядка
  • цивилизационные сдвиги на этапе перехода к “цифровому обществу”

Также редакция заинтересована в публикации обобщающих статей / научных обзоров, раскрывающих основные тенденции в развитии отдельных регионов мира – Латинской Америки, Африки, Южной Азии и др.