Распечатать

Труд медицинских работников в США: социальный аспект

100
Рубрика: Экономика, экономическая теория
DOI: 10.20542/0131-2227-2023-67-5-111-121
EDN: FDRJMK
В. Сауткина, vera-sautkina@yandex.ru
ИМЭМО им. Е.М. Примакова РАН, РФ, 117997 Москва, ул. Профсоюзная, 23.
PDF (RUS)

Статья поступила 12.01.2023. После доработки 17.02.2023. Принята к печати 27.02.2023.

Аннотация. В данном исследовании рассматривается вопрос о кадровом обеспечении перехода на новый технологический уровень медицинской отрасли в США. В работе показано, что на современном этапе в стране назрела необходимость кардинальных изменений в кадровой политике в медицинской сфере. Вызванные пандемией COVID‑19 проблемы не только показали болевые точки национальной системы здравоохранения, но и открыли возможности на основе полученного опыта переосмыслить долгосрочное ви́дение решения кадровых проблем, непосредственно связанных с применением новейших технологий. На основе анализа данных статистики, социологических исследований автором выявлены новейшие тенденции, направленные на преодоление барьеров в сфере обучения, переподготовки персонала в условиях перехода к цифровой медицине. Перенапряжение, связанное с повышением нагрузки, усилило проблему профессионального “выгорания” врачей. Массовые протесты медиков потребовали выработки новых подходов к охране труда работников, занятых в медицинской сфере. Для решения столь важных социальных задач необходимо потратить немало времени и финансовых вложений, что возможно лишь благодаря совместным усилиям государства и всего сообщества в целом.

Ключевые слова: нехватка медицинского персонала, кадровая эффективность, медицинское образование, охрана труда в медицинской сфере


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Еремина С.А., Куделина О.В. Мировой опыт оценки эффективности систем здравоохранения. Всероссийский экономический журнал, 2014, т. 44, № 12, сс. 8-10.
Eremina S.A., Kudelina O.V. World experience in evaluating the effectiveness of healthcare systems. All-Russian economic journal, 2014, vol. 44, no. 12, pp. 8-10. (In Russ.) Available at: https://cyberleninka.ru/article/n/mirovoy-opyt-otsenki-effektivnosti-sistemy-zdravoohraneniya/viewer (accessed 25.11.2022).

2. Mensik H. Healthcare cost growth trails overall price hikes amid record inflation. Healthcare Dive, 25.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/inflation-delayed-impact-healthcare-costs-KFF-peterson/630500/ (accessed 22.10.2022).

3. Savenije D. The latest labor trends in healthcare. Healthcare Dive, 08.02.2023. Available at: https://www.healthcaredive.com/trendline/labor/28/?utm_source=HD&utm_medium=NL1Feb6&utm_campaign=SynergyHealth&utm_content=ad-TOP_SPOT&utm_term=50403 (accessed 11.02.2023).

4. Шведова Н.А. Сестринское дело в США: достижения и проблемы. Россия и Америка в XXI веке, 2018, вып. 4.
Shvedova N.A. Nursing in the USA: Achievements and Problems. Russia and America in the 21st Century, 2018, iss. 4. (In Russ.) Available at: https://rusus.jes.su/s207054760000060-3-1/ (accessed 11.02.2023).

5. Mensik H. Nurse shortages spur systems to dangle steep sign-on bonuses. Healthcare Dive, 01.06.2021. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/nurse-shortages-spur-systems-to-dangle-steep-sign-on-bonuses/601028/ (accessed 11.02.2023).

6. Aboulenein A. Hiring and data: how the U.S. will set up new Medicare drug price talks. Reuters, 22.08.2022. Available at: https://www.reuters.com/business/healthcare-pharmaceuticals/hiring-data-how-us-will-set-up-new-medicare-drug-price-talks-2022-08-22 (accessed 30.09.2022).

7. Сауткина В.А. Система здравоохранения в США: в поисках новой модели управления. США & Канада: экономика–политика–культура, 2022, вып. 6, cc. 71-87.
Sautkina V.A. The health care system in the United States: in search of a new management model. USA & Canada: economics–politics–culture, 2022, iss. 6, pp. 71-87. (In Russ.) Available at: https://www.imemo.ru/files/File/ru/Articles/2022/USA-Canada-062022-Sautkina.pdf (accessed 30.09.2022).

8. Kreighbaum A. Recruiting Platforms Put Employers at Risk of Unintentional Bias. Bloomberg law, 26.09.2022. Daily Labor Report. Available at: https://news.bloomberglaw.com/daily-labor-report/recruiting-platforms-put-employers-at-risk-of-unintentional-bias (accessed 30.10.2022).

9. Siwicki B. How virtual reality can help address the mental health professional shortage. healthcareitnews, 12.09.2022. Available at: https://www.healthcareitnews.com/news/how-virtual-reality-can-help-address-mental-health-professional-shortage (accessed 19.12.2022).

10. Kelly S. Trinity Health posts $1.4 billion net loss in 2022 as contract labor costs hit ‘unprecedented highs’. Healthcare Dive, 04.10.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/Trinity-Health-earnings/633247/ (accessed 16.12.2022).

11. Сауткина В.А. Кадровый потенциал цифровой медицины: траектории развития и повышения конкурентоспособности. Социально-трудовые исследования, 2022, № 3 (48), cc. 141-151.
Sautkina V.A. Human resources of digital medicine: Trajectories of development and improving competitiveness. Social and labor research, 2022, no. 3 (48), pp. 141-151. (In Russ.) Available at: https://vcot.info/assets/img/magazine/issues/2022/48.pdf (accessed 16.12.2022).

12. Wheeler L. Biden Hands Pandemic Policy Opponents Leg Up in Legal Disputes. Bloomberg law, 05.10.2022. Available at: https://news.bloomberglaw.com/us-law-week/biden-hands-pandemic-policy-opponents-leg-up-in-legal-disputes (accessed 25.11.2022).

13. Redford G. What makes a good doctor – and other findings from the 2019 AAMC Public Opinion Research. Aamc, 27.04.2020. Available at: https://www.aamc.org/news-insights/what-makes-good-doctor-and-other-findings-2019-aamc-public-opinion-research (accessed 29.10.2022).

14. Lagasse J. Cerner will pay $1.8 million in racial discrimination case. Healthcare Dive, 10.08.2022. Available at: https://www.healthcarefinancenews.com/news/cerner-will-pay-18-million-racial-discrimination-case (accessed 23.12.2022).

15. Eddy N. Study: Telehealth could increase physicians’ after-hours work. Mobihealthnews, 19.08.2022. Available at: https://www.mobihealthnews.com/news/study-telehealth-could-increase-physicians-after-hours-work (accessed 24.12.2022).

16. Sinsky C.A., Shanafelt T.D., Dyrbye L.N. et al. Health Care Expenditures Attributable to Primary Care Physician Overall and Burnout-Related Turnover: A Cross-sectional Analysis. Mayo Clinic Proceedings, 2022, vol. 97, iss. 4, pp. 693-702. Available at: https://doi.org/10.1016/j.mayocp.2021.09.013 (accessed 17.02.2023).

17. Fox A. Physician burnout is at an all-time high, says AMA. Healthcareitnews, 19.09.2022. Available at: https://www.healthcareitnews.com/news/physician-burnout-all-time-high-says-ama#:~:text=Due%20to%20the%20extreme%20stressors,expansion%20and%20prior%20auth%20reforms (accessed 24.12.2022).

18. Combs R. Biggest Influx of Union Workers Isn’t from Starbucks. Bloomberg Law, 23.08.2022. Available at: https://news.bloomberglaw.com/bloomberg-law-analysis/analysis-biggest-influx-of-union-workers-isnt-from-starbucks (accessed 24.12.2022).

19. Kelly S. California probes Kaiser over enrollee access to mental health appointments. Healthcare Dive, 29.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/kaiser-california-mental-health-strike-investigation-dmhc/630667/ (accessed 24.12.2022).

20. Mensik H. Physician resident salaries stagnate through pandemic. Healthcare Dive, 01.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/medscape-resident-salaries-2022/628462/ (accessed 24.12.2022).

21. Mensik H. Healthcare executive compensation grows in 2022. Healthcare Dive, 12.08.2022. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/healthcare-executive-compensation-grows-2022-SullivanCotter/629584/ (accessed 24.12.2022).


ДРУГИЕ ИСТОЧНИКИ

1. Health Care Costs by Country 2022. World Population Review. Available at: https://worldpopulationreview.com/country-rankings/health-care-costs-by-country (accessed 25.11.2022).

2. Кадровые ресурсы здравоохранения. Глобальная стратегия для развития кадровых ресурсов здравоохранения: трудовые ресурсы 2030 г. 144-я сессия Исполнительного комитета ВОЗ, 30.11.2018. 9 с.
Health workforce. Global strategy for human resources for health: workforce 2030. 144th session of the WHO Executive Board, 30.11.2018. 9 p. (In Russ.) Available at: https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/327512/B144_26-ru.pdf?sequence=1&isAllowed=y (accessed 24.12.2022).

3. AAMC Report Reinforces Mounting Physician Shortage. AAMC, 11.06.2021. Available at: https://www.aamc.org/news-insights/press-releases/aamc-report-reinforces-mounting-physician-shortage (accessed 22.09.2022).

4. HHS Invests Nearly $60 Million to Strengthen Health Care Workforce and Improve Access to Care in Rural Communities. HHS, 08.08.2022. Available at: https://www.hhs.gov/about/news/2022/08/08/hhs-invests-nearly-60-million-to-strengthen-health-care-workforce-and-improve-access-to-care-in-rural-communities.html (accessed 21.11.2022).

5. Allied Health Workforce Projections. HRSA. Available at: https://bhw.hrsa.gov/data-research/projecting-health-workforce-supply-demand/allied-health (accessed 25.11.2022).

6. Rural Public Health Workforce Training Network Program. HRSA. Available at: https://www.hrsa.gov/rural-health/grants/rural-community/public-health-workforce (accessed 24.12.2022).

7. Nursing Schools See Enrollment Increases in Entry-Level Programs, Signaling Strong Interest in Nursing Careers. AACN, 05.04.2022. Available at: https://www.aacnnursing.org/News-Information/Press-Releases/View/ArticleId/25183/Nursing-Schools-See-Enrollment-Increases-in-Entry-Level-Programs (accessed 23.12.2022).

8. Tracking healthcare worker strikes. Healthcare Dive, 03.02.2023. Available at: https://www.healthcaredive.com/news/labor-strikes-healthcare-workers-2022/626965/?utm_source=Sailthru&utm_medium=email&utm_campaign=Issue:%202022-08-16%20Healthcare%20Dive%20%5Bissue:43853%5D&utm_term=Healthcare%20Dive (accessed 23.02.2023).


Ссылка для цитирования:

Сауткина В. Труд медицинских работников в США: социальный аспект. Мировая экономика и международные отношения, 2023, т. 67, № 5, сс. 111-121. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2023-67-5-111-121 EDN: FDRJMK

Оглавление номера Мировая экономика и международные отношения. 2023, т. 67, № 5

Комментарии (0)

Показать

Нет комментариев

Добавить комментарий







Индексируется

 

 

 

 

Уважаемые авторы, обращаем ваше внимание, что в Перечне ВАК рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук для журнала “МЭ и МО” зафиксированы следующие специальности:
экономические науки:
5.2.5. Мировая экономика
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
политические науки:
5.5.4. Международные отношения
5.5.1. История и теория политики
5.5.2. Политические институты, процессы, технологии
Текущий номер
т. 68, № 11, 2024
Актуальные темы номера:
  • Протекционизм США против меркантилизма Китая 
  • Военное сотрудничество США и их союзников в Северо-Восточной Азии
  • Россия в условиях регионализации мировой экономики
  • Большой Ближний Восток
Объявление

Уважаемые авторы журнала!

Обращаем внимание, что авторские экземпляры номеров, в которых опубликованы ваши тексты, хранятся в редакции не более одного года. По истечение указанного срока редакция вправе распорядиться невостребованными экземплярами по своему усмотрению.

Отправить статью
Форма для отправки статьи
ПРИГЛАШЕНИЕ К ПУБЛИКАЦИИ
Редакция журнала приглашает авторов к написанию аналитических статей по следующим темам:
  • изменения в процессах глобализации в современных условиях
  • формирование нового мирового порядка
  • цивилизационные сдвиги на этапе перехода к “цифровому обществу”

Также редакция заинтересована в публикации обобщающих статей / научных обзоров, раскрывающих основные тенденции в развитии отдельных регионов мира – Латинской Америки, Африки, Южной Азии и др.

Научно-практический семинар ИМЭМО РАН, РСМД
и журнала «МЭ и МО»