296Статья поступила 20.06.2022. После доработки 26.07.2022. Принята к печати 29.07.2022.
Аннотация. В статье исследуются социальные проблемы, возникающие в связи с отсутствием нормативно-правовых механизмов регулирования социально-трудовых отношений в условиях цифровизирующегося рынка труда. Анализируя логику его трансформации, нашедшую свое отражение в эволюции трудовых отношений от социальных к гражданско-правовым, от отношений найма к самозанятости, оказывающейся важным элементом новой нормальности, формирующейся в социально-трудовой сфере, автор приходит к выводу, что это объективный процесс, имеющий в своей основе экономические, а не политико-управленческие основания. Новые форматы использования рабочей силы, соответствующие организационно-технологической логике цифровой экономики, позволяют повышать эффективность использования труда, однако требуют серьезного переформатирования системы социального обеспечения граждан.
Ключевые слова: цифровая экономика, платформенная занятость, гиг-экономика, рынок труда, занятость, нормативно-правовые механизмы регулирования трудовых отношений, прекаризация
Благодарность. Статья подготовлена и опубликована в рамках проекта “Посткризисное мироустройство: вызовы и технологии, конкуренция и сотрудничество” по гранту Министерства науки и высшего образования РФ на проведение крупных научных проектов по приоритетным направлениям научнотехнологического развития (Соглашение № 075-15-2020-783).
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Садовая Е. Цифровая экономика и новая парадигма рынка труда. Мировая экономика и международные отношения, 2018, т. 62, № 12, сс. 35-45.
Sadovaya E. Digital economy and a new paradigm of the labor market. World Economy and International Relation, 2018, vol. 62, no. 12, pp. 35-45. (In Russ.) Available at: https://doi.org/10.20542/0131-2227-2018-62-12-35-45
2. Садовая Е. Социальные вызовы цифровой экономики: Россия в глобальном масштабе. Мировая экономика и международные отношения, 2021, т. 65, № 9, сс. 14-24.
Sadovaya E. Social challenges of the digital economy: Russia on a global scale. World Economy and International Relation, 2021, vol. 65, no. 9, pp. 14-24. (In Russ.) Available at: https://doi.org/10.20542/0131-2227-2021-65-9-14-24
3. Платформенная занятость как инструмент трудовой социализации представителей поколения Z. Под ред. Абаева А.Л., Болдырева М.В., Головой А.Г., Гуриевой М.Т. Сентябрь, 2021. 67 с.
Platform employment as a tool for labor socialization of representatives of generation Z. Abaeva A.L., Boldyreva M.V., Golovoi A.G., Gurieva M.T., eds. September, 2021. 67 p. (In Russ.) Available at: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:m6t7_Ht4tJ8J:kafmr.rggu.ru/index.php%3Fs%3Dfile_download%26id%3D2809+&cd=1&hl=ru&ct=clnk&gl=ru (accessed 10.03.2022).
4. Гусенко М. В России стали популярны новые формы занятости. Российская газета, 29.11.2018.
Gusenko M. New forms of employment have become popular in Russia. Rossiiskaya gazeta, 29.11.2018. (In Russ.) Available at: https://rg.ru/2018/11/29/v-rossii-stali-populiarny-novye-formy-zaniatosti.html (accessed 10.03.2022).
5. Choudary S.P. The architecture of digital labour platforms: Policy recommendations on platform design for worker well-being. International Labour Office. Geneva: ILO, 2018. 55 p. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_630603.pdf (accessed 10.03.2022).
6. Игнатова О. Зачем компании нанимают на работу самозанятых. Российская газета, 27.10.2021.
Ignatova O. Why companies hire self-employed people. Rossiiskaya gazeta, 27.10.2021. (In Russ.) Available at: https://rg.ru/2021/10/27/zachem-kompanii-nanimaiut-na-rabotu-samozaniatyh.html (accessed 10.03.2022).
7. Pesole A., Urzi Brancati C., Fernandez-Macias E., Biagi F., Gonzalez Vazquez I. Platform workers in Europe. Evidence from the COLLEEM Survey. EUR29275 EN. Office of the European Union, Luxembourg, 2018. 61 p. DOI: 10.2760/742789
8. Черных Е.А. Качество платформенной занятости: неустойчивые (прекаризованные) формы, практики регулирования, вызовы для России. Уровень жизни населения регионов России, 2020, т. 16, № 3, сс. 82-97.
Chernykh E.A. The quality of platform employment: unstable (precarious) forms, regulatory practices, challenges for Russia. Standard of living of the population of Russian regions, 2020, vol. 16, no. 3, pp. 82-97. (In Russ.) DOI: 10.19181/lsprr.2020.16.3.7
9. Пеникас Г. Предприниматели поневоле. Почему взрывной рост малого бизнеса не всегда благо. iq.hse.ru, 10.03.2022.
Penikas G. Unwilling Entrepreneurs. Why Explosive Small Business Growth Isn’t Always a Good Thing. iq.hse.ru, 10.03.2022. (In Russ.) Available at: https://iq.hse.ru/news/535185657.html (accessed 10.03.2022).
10. Bogenhold D., Klinglmair R., Kandutsch F. Solo Self-Employment, Human Capital and Hybrid Labour in the Gig Economy. Foresight and STI Governance, 2017, vol. 11, no. 4, рp. 23-32. DOI: 10.17323/2500-2597.2017.4.23.32
11. Бобков В.Н. Неустойчивая занятость в Российской Федерации: состояние и направления снижения. Народонаселение, 2019, т. 22, № 2, cc. 91-104.
Bobkov V.N. Unstable employment in the Russian Federation: the state and directions of decline. Population, 2019, vol. 22, no. 2, pp. 91-104. (In Russ.) DOI: 10.19181/1561-7785-2019-00018
12. De Stefano V. and Aloisi A. European Legal framework for digital labour platforms. European Commission, Luxembourg, 2018. 66 p. DOI: 10.2760/78590
13. Платформенная занятость: определение и регулирование. Доклад. Авт. коллектив: Синявская О.В., Бирюкова С.С., Аптекарь А.П., Горват Е.С., Грищенко Н.Б., Гудкова Т.Б., Карева Д.Е. Национальный исследовательский университет “Высшая школа экономики”, Институт социальной политики. Москва, НИУ ВШЭ, 2021. 78 c.
Platform employment: definition and regulation. The report. Author’s Team: Sinyavskaya O.V., Biryukova S.S., Aptekar A.P., Gorvat E.S., Grishchenko N.B., Gudkova T.B., Kareva D.E. National Research University Higher School of Economics, Institute for Social Policy. Moscow, NRU HSE, 2021. 78 p. (In Russ.) Available at: https://ncmu.hse.ru/data/2021/05/26/1438190156/Доклад_Платформенная_занятость_002.pdf (accessed 10.03.2022).
14. Лютов Н.Л. Новые формы трудовых отношений и адаптация классических норм трудового права к Четвертой промышленной революции. Трудовое право: национальное и международное измерение. Том 2: Трансформация трудовых отношений и проблемы отдельных институтов трудового права. Нетипичная занятость. Москва, Юридическое издательство “Норма”, 2022, сс. 83-112.
Lyutov N.L. New forms of labor relations and adaptation of classical norms of labor law to the Fourth Industrial Revolution. Labor Law: National and International Dimension. Vol. 2: Transformation of labor relations and problems of separate institutes of labor law. Atypical Employment. Moscow, Yuridicheskoe izdatel’stvo “Norma”, 2022, pp. 83-112. DOI: 10.12737/1859092
15. Charlton E. What is the gig economy and what’s the deal for gig workers? WEF, 26.05.2021. Available at: https://www.weforum.org/agenda/2021/05/what-gig-economy-workers/ (accessed 10.03.2022).
16. Соловьева О. В России почти не осталось желающих трудиться безработных. Независимая газета, 28.10.2021.
Solovieva O. In Russia, there are almost no unemployed who want to work. Nezavisimaya gazeta, 28.10.2021. (In Russ.) Available at: https://www.ng.ru/economics/2021-10-28/1_8290_unemployed.html (accessed 10.03.2022).
17. Поспелов С. Бизнес поддержал идею Минтруда по регулированию платформенной занятости. Российская газета, 13.04.2022.
Pospelov S. Business supported the idea of the Ministry of Labor to regulate platform employment. Rossiiskaya gazeta, 13.04.2022. (In Russ.) Available at: https://rg.ru/2022/04/13/biznes-podderzhal-ideiu-mintruda-po-regulirovaniiu-platformennoj-zaniatosti.html (accessed 10.03.2022).
18. Удовенко И.П. Цифровые технологии как инструмент либерализации семейной политики: перспектива обретения устойчивости. Социально-трудовые исследования, 2021, № 2 (43), cc. 151-162.
Udovenko I.P. Digital technologies as a tool for the liberalization of family policy: the prospect of gaining sustainability. Social and labor research, 2021, no. 2 (43), pp. 151-162. (In Russ.) DOI: 10.34022/2658-3712-2021-43-2-151-162
ДРУГИЕ ИСТОЧНИКИ
1. World Employment and Social Outlook. Trends 2022. International Labour Office. Geneva. 2022. 128 p. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_834081.pdf (accessed 10.03.2022).
2. World Employment and Social Outlook. The role of digital labour platforms in transforming the world of work. International Labour Office, Geneva, 2021. 285 p. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_771749.pdf (accessed 10.03.2022).
3. Measuring the digital transformation: a roadmap for the future. Excerpt. OECD. 2019. 14 p. Available at: https://www.oecd.org/going-digital/mdt-roadmap-platform-workers.pdf (accessed 10.03.2022).
4. Современные подходы к занятости: распространение модели устойчивого партнерства в глобальной платформенной экономике. 2021.
Modern Approaches to Employment: Spreading the Sustainable Partnership Model in the Global Platform Economy. 2021. (In Russ.) Available at: http://www.fa.ru/org/science/lr/News/2021-09-10-newtoy.aspx (accessed 10.03.2022).
5. Правительство Российской Федерации. Распоряжение от 19 августа 2020 г. № 2129-р. Москва.
Government of the Russian Federation. Decree No. 2129-r of August 19, 2020. Moscow. Available at: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202008260005 (accessed 10.03.2022).
6. The architecture of digital labour platforms: Policy recommendations on platform design for worker well-being. International Labour Office. Geneva, ILO, 2018. 55 p. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_630603.pdf (accessed 10.03.2022).
7. Как цифровые платформы изменили рынок труда. Российская газета, 07.06.2021.
How digital platforms have changed the labor market. Rossiiskaya gazeta, 07.06.2021. (In Russ.) Available at: https://finance.rambler.ru/money/46577837/?utm_content=finance_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink (accessed 10.03.2022).
8. Communication from the commission to the european parliament, the council, the european economic and social committee and the committee of the regions. A European agenda for the collaborative economy. EUROPEAN COMMISSION. Brussels, 2.6.2016 COM (2016) 356 final [online]. 16 p. Available at: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016DC0356&from=EN (accessed 10.03.2022).
9. Самозанятые смогут добровольно платить взносы в ПФР через приложение. РИА Новости, 14.06.2019.
The self-employed will be able to voluntarily pay contributions to the FIU through the application. RIA News, 14.06.2019. (In Russ.) Available at: https://ria.ru/20190614/1555562749.html (accessed 10.03.2022).
10. Digital labour platforms and the future of work: Towards decent work in the online world. International Labour Office. Geneva, ILO, 2018. 160 p. Available at: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_645337.pdf (accessed 10.03.2022).
Размещено в РИНЦ
Нет комментариев