Вклад быстрорастущих предприятий в решение проблем занятости

1171
DOI: 10.20542/0131-2227-2015-3-18-27

Г. Олевский, Латвийский ун-т, Латвия, Рига, LV-1586, Бульвар Райня, 19 (grigorijs.olevskis@lu.lv).

Аннотация. Поддержка быстрорастущих предприятий, прежде всего высокотехнологичных предприятий в обрабатывающей промышленности и сфере знаниеемких бизнес-услуг, рассматривается в статье как важное условие успешного решения проблем занятости. Перспективы распространения быстрорастущих предприятий связываются с двойственностью рыночного статуса современного работника, когда работоспособный человек способен одновременно работать по найму и выступать в роли предпринимателя-работодателя или регулярно чередовать деятельность в качестве самозанятого и работника по найму. 

Ключевые слова: быстрорастущие предприятия, “газели”, занятость, знаниеемкие услуги, обрабатывающая промышленность


Размещено в РИНЦ

Ссылка для цитирования:

Олевский Г. Вклад быстрорастущих предприятий в решение проблем занятости. Мировая экономика и международные отношения, 2015, № 3, сс. 18-27. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2015-3-18-27



Комментарии (0)

Нет комментариев

Добавить комментарий







Индексируется

 

 

 

 

Текущий номер
т. 67, № 1, 2023
Актуальные темы номера:
  • Трансграничное углеродное регулирование Евросоюза: новый инструмент глобального управления
  • Россия в американских климатических стратегиях
  • Латинская Америка и НАТО: форматы корреляций в ХХ – первой четверти XXI века
  • Шанс России на обновление глобальной современности
Отправить статью
ПРИГЛАШЕНИЕ К ПУБЛИКАЦИИ
Редакция журнала приглашает авторов к написанию аналитических статей по следующим темам:
  • изменения в процессах глобализации в современных условиях
  • формирование нового мирового порядка
  • цивилизационные сдвиги на этапе перехода к “цифровому обществу”

Также редакция заинтересована в публикации обобщающих статей / научных обзоров, раскрывающих основные тенденции в развитии отдельных регионов мира – Латинской Америки, Африки, Южной Азии и др.