Распечатать

Концепции инновационного кадрового менеджмента

1081
Рубрика: Экономика, экономическая теория
DOI: 10.20542/0131-2227-2013-3-62-67

Н. Касымова, Университет мировой экономики и дипломатии, 54 ул. Буюк Ипак Йули, Мирзо-Улугбекский р-н, Ташкент, 700137, Узбекистан (naima1975@mail.ru).

PDF (RUS)

Аннотация. Анализ формирования теории “научного управления” (конец XIX – начало XX в.), эволюция инновационных концепций в кадровом менеджменте, получивших свое развитие в XX в. Американские и японские научные школы управления.

Ключевые слова: менеджмент, управление кадрами, административная школа, школа человеческих отношений, школа поведенческих наук, США, Япония


Размещено в РИНЦ

Ссылка для цитирования:

Касымова Н. Концепции инновационного кадрового менеджмента. Мировая экономика и международные отношения, 2013, № 3, сс. 62-67. https://doi.org/10.20542/0131-2227-2013-3-62-67

Оглавление номера Мировая экономика и международные отношения. 2013, № 3

Комментарии (0)

Показать

Нет комментариев

Добавить комментарий







Индексируется

 

 

 

 

Уважаемые авторы, обращаем ваше внимание, что в Перечне ВАК рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученых степеней кандидата и доктора наук для журнала “МЭ и МО” зафиксированы следующие специальности:
экономические науки:
5.2.5. Мировая экономика
5.2.1. Экономическая теория
5.2.3. Региональная и отраслевая экономика
политические науки:
5.5.4. Международные отношения
5.5.1. История и теория политики
5.5.2. Политические институты, процессы, технологии
Текущий номер
т. 68, № 12, 2024
Актуальные темы номера:
  • Механизмы международных финансовых отношений в условиях кризиса глобализации
  • “Новая” милитаризация Европы?
  • Африканский вектор внешнеэкономической политики Германии
  • Трансформация конфликтного поля в Абхазии
Объявление

Уважаемые авторы журнала!

Обращаем внимание, что авторские экземпляры номеров, в которых опубликованы ваши тексты, хранятся в редакции не более одного года. По истечение указанного срока редакция вправе распорядиться невостребованными экземплярами по своему усмотрению.

Отправить статью
Форма для отправки статьи
ПРИГЛАШЕНИЕ К ПУБЛИКАЦИИ
Редакция журнала приглашает авторов к написанию аналитических статей по следующим темам:
  • изменения в процессах глобализации в современных условиях
  • формирование нового мирового порядка
  • цивилизационные сдвиги на этапе перехода к “цифровому обществу”

Также редакция заинтересована в публикации обобщающих статей / научных обзоров, раскрывающих основные тенденции в развитии отдельных регионов мира – Латинской Америки, Африки, Южной Азии и др.

Научно-практический семинар ИМЭМО РАН, РСМД
и журнала «МЭ и МО»