2243А. Погорлецкий, Санкт-Петербургский государственный университет, РФ, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., д.7-9 (pogorletski@hotmail.com).
Несмотря на присущие швейцарской модели управления недостатки, она продолжает демонстрировать свою конкурентоспособность. Во многом это объясняется тем, что психология крестьянина-хозяйственника, а не инженера-технократа, свойственная швейцарцам, делает их реалистами, а прямая демократия позволяет учитывать интересы всех групп населения (любой швейцарец – прежде всего гражданин своей коммуны и работник своего предприятия, а уж затем, после решения насущных проблем, гражданин всей страны). “Маленькая, но гордая” нейтральная альпийская страна заслуживает того, чтобы ее уникальный опыт процветания в сложном мире современных глобальных перемен был пристально изучен, в том числе и управленческой наукой. Швейцарский стиль менеджмента не только интересен, он помогает объяснять, как нужно управлять, чтобы не просто выживать в условиях глобализации, но еще и демонстрировать при этом высокую конкурентоспособность.
Швейцария, экономика, модель управления, деловая культура, процесс принятия решений, конкурентоспособность
Размещено в РИНЦ
Нет комментариев