
Е. Ефимова, Совет по изучению производительных сил (СОПС), РФ, 117997, Москва, ул. Вавилова, 7 (ritamargo@rambler.ru)
Аннотация. В статье исследуются системы установления минимальной заработной платы, сложившиеся в зарубежных странах и Российской Федерации. Проведено сравнение данных систем по ряду признаков: способу установления минимального размера оплаты труда, степени охвата им занятого населения, частоте корректировки и наличия субминимума заработной платы для молодых работников. На основе проведенного анализа предложены рекомендации по совершенствованию механизма установления минимальной заработной платы в Российской Федерации и ее субъектах.
Ключевые слова: рынок труда, минимальная заработная плата, социальные стандарты, занятость, конкурентоспособность, воспроизводство рабочей силы
Размещено в РИНЦ
Нет комментариев