Аннотация. Технологическая революция и пандемия коронавируса  изменили состав иммигрантов в Россию из СНГ – все больше заявок на работу поступает от программистов и разработчиков IT. Нехватка таких специалистов в РФ вынуждает работодателей повышать им зарплату и предлагать лучшие условия.  Взаимоотношения между Россией и СНГ на рынке труда (центр–периферия) часто взаимовыгодны обеим сторонам. В статье ставится вопрос о возможности смены профессий и переобучения отечественных специалистов в целях сокращения их дефицита. Приводятся данные МОТ о недостаточной разработанности правовой базы для противостояния неформальной занятости для дистанционных «иммигрантов».