Трудовая миграция в СНГ и российский рынок труда

35
Трудовая миграция в СНГ и российский рынок труда
// Россия и новые государства Евразии. 2021. № IV (LIII). С. 221-227

DOI: 10.20542/2073-4786-2021-4-221-227

Хохлова Марина Геннадьевна – кандидат исторических наук; ИМЭМО РАН; Центр проблем развития и модернизации; Сектор социально-трудовых отношений и социальной мобильности; научный сотрудник

Аннотация

Технологическая революция и пандемия коронавируса  изменили состав иммигрантов в Россию из СНГ – все больше заявок на работу поступает от программистов и разработчиков IT. Нехватка таких специалистов в РФ вынуждает работодателей повышать им зарплату и предлагать лучшие условия.  Взаимоотношения между Россией и СНГ на рынке труда (центр–периферия) часто взаимовыгодны обеим сторонам. В статье ставится вопрос о возможности смены профессий и переобучения отечественных специалистов в целях сокращения их дефицита. Приводятся данные МОТ о недостаточной разработанности правовой базы для противостояния неформальной занятости для дистанционных «иммигрантов».


Ключевые слова

иммиграция, СНГ, технологическая революция


Размещено в РИНЦ

Ссылка для цитирования:

Хохлова М. Трудовая миграция в СНГ и российский рынок труда. Россия и новые государства Евразии, 2021, № IV (LIII), сс. 221-227. https://doi.org/10.20542/2073-4786-2021-4-221-227



Комментарии (0)

Нет комментариев

Добавить комментарий







Индексируется

Текущий номер
№ I (LIV), 2022
  • - ПРОБЛЕМЫ ЕВРАЗИЙСКОЙ ИНТЕГРАЦИИ
  • - УКРАИНА СЕГОДНЯ
  • - ЦЕНТРАЛЬНАЯ АЗИЯ В ГЛОБАЛЬНОМ МИРЕ
  • - КАВКАЗСКИЕ ХРОНИКИ
  • - СТРАНЫ И РЕГИОНЫ
  • - МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Открыть этот выпуск (№ I (LIV), 2022)
В журнале
По годам
2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2009 | 2008 |