Тип трудового контракта и субъективное благополучие [Текст] = Type of Employment Contract and Subjective well-being / Г. А. Монусова // Социологический журнал. – 2019. – Т. 25. – № 3. – С. 46-66. DOI: 10.19181/socjour.2019.25.3.6675.
ISSN 1562-2495
DOI: 10.19181/socjour.2019.25.3.6675
Трансформация трудовых отношений в европейских странах в последние годы связана с распространением нестандартных форм занятости, одной из которых является временная занятость, предполагающая трудовые контракты на фиксированный срок. Такой режим затрагивает разные группы работников и сопровождается размыванием сложившейся модели социальной защиты, что может отражаться как на объективном, так и на субъективном благополучии индивидов.В фокусе исследования находится субъективное благополучие временно занятых в сравнении с обладателями постоянного контракта. В научной литературе доминирует представление о временной занятости как о «прекарной» и «социально неполноценной», формирующей «андеркласс» и ассоциирующейся с очень низким уровнем социального благополучия. Данная работа показывает, что связь между типом контракта и субъективным благополучием не является причинной и отражает воздействие иных факторов - уровня и качества человеческого капитала, а также структуры рабочих мест. Этот вывод имеет важные следствия для экономической и социальной политики. В рамках эмпирического анализа на данных Европейского социального обследования (ESS, 2012-2016 гг.) исследуются такие индикаторы, как удовлетворенность жизнью, удовлетворенность трудом, оценка социального статуса, уровень депрессии, уровень тревожности, ожидания потери работы и дохода в течение следующих 12 месяцев. Полученные результаты свидетельствуют о неоднозначности влияния временной занятости на субъективные оценки индивидов. Различные показатели реагируют по-разному на наличие срочного контракта. Если временно и постоянно занятые обладают схожим человеческим капиталом, занимают похожие рабочие места, то у них практически нет различий в удовлетворенности жизнью и удовлетворенности трудом и в оценке социального статуса. При этом обладатели срочных контрактов чаще, чем постоянно занятые, подвержены депрессии, тревожности и неуверенности в завтрашнем дне.
Ключевые слова: субъективное благополучие | удовлетворенность жизнью | удовлетворенность трудом | временная занятость | срочные контракты | уязвимая занятость | социальная защита |
Размещено в РИНЦ
Ссылка при цитировании:
Монусова Г.А. Тип трудового контракта и субъективное благополучие. – Социологический журнал. – 2019. – Т. 25. – № 3. – С. 46-66. DOI: 10.19181/socjour.2019.25.3.6675.
ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ НА ЭТУ ТЕМУ:
Гоффе Н.В., Монусова Г.А.
Социальное благополучие: восприятие реалий [Текст] / Н. В. Гоффе, Г. А. Монусова // Южно-российский журнал социальных наук. – 2018. – Т. 19. – № 3. – С. 21-36. DOI: 10.31429/26190567-19-3-21-36.
Шлихтер А.А.
Вопросы измерения качества жизни в США и концепция устойчивого развития [Текст] / А. А. Шлихтер // Общество и экономика. – 2018. – № 7. – С. 99-112. DOI: 10.31857/S020736760000177-3.
Шлихтер А.А.
Идейные основы и практики социально-ориентированной деятельности корпораций и благотворительных фондов на Западе и в России [Текст] / А.А. Шлихтер // Общество и экономика. – 2017. – № 12. – С. 76-90.
Гоффе Н.В., Монусова Г.А.
Восприятие социальных реалий и субъективное благополучие в развитых странах. – М.: ИМЭМО РАН, 2020. – 166 с.
Цапенко И.П.
Объективные и воспринимаемые последствия иммиграции [Текст] / И.П. Цапенко // Демоскоп Weekly. – 2016. – № 675-676. – С. 1 – 28.
Волков А.М.
Трансформация шведской модели [Текст] / А.М. Волков // Международная экономика. – 2014. – № 7. – С. 39 – 48.
Сауткина В.А.
Международный рынок фриланса: перспективы развития // Анализ и прогноз. Журнал ИМЭМО РАН : сетевой журнал. 2020. № 3. С. 35-43. DOI 10.20542/afij-2020-3-35-43. URL: https://www.afjournal.ru/index.php?page_id=318 (дата обращения: 28.12.2020).
Хохлова М.Г.
Professional Employment as a Measure of Social Adaptation / Differences, Inequalities and Sociological Imagination: View from Russia. Papers of Russian Sociologists for the 12-th Conference of the European Sociological Association. Russian Society of Sociologists; Institute of Sociology of the Czech Academy of Sciences; ESA. Editor V.A.Mansurov. 2015. - P. 92-96
Монусова Г.А.
Отношения к мигрантам: мнения и сомнения россиян // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2021. № 6. С. 436-458. DOI 10.14515/monitoring.2021.6.2139.
Капелюшников Р.И., Гимпельсон В.Е.
Жить «в тени» или умереть «на свету»: неформальность на российском рынке труда [Текст] / Р.И. Капелюшников, В.Е. Гимпельсон // Вопросы экономики. – 2013. – № 11. – С. 65 – 88.
Волков А.М., Белухин Н.Е.
Интеграция иммигрантов на рынке труда Дании [Электронный ресурс] / А.М. Волков, Белухин Н.Е. // Мировое и национальное хозяйство. – 2018. – № 4(46). – URL: http://mirec.ru/2018-04/the-integration-of-immigrants-on-the-labour-market-of-denmark
Аукуционек С.П., Егоров А.С., Баширова И.А., Сержантова Т.В.
Хозяйственное обозрение [Текст] / С. Аукуционек, А. Егоров, И. Баширова, Т. Сержантова // Экономическое развитие России. – 2018. – Т. 25. – № 5. – С. 42-49.
Сауткина В.А.
Социальные проблемы незанятости: зарубежный опыт преодоления / В.А. Сауткина // Человек и труд. – 2012. – № 9. – С. 13–17.
Разумова Т., Садовая Е.С., Чубарова Т.
Новый социальный ландшафт эпохи цифровизации: уроки пандемии // Анализ и прогноз. Журнал ИМЭМО РАН. 2020. № 3. С. 24-34. DOI 10.20542/afij-2020-3-24-34. URL: https://www.afjournal.ru/index.php?page_id=317 (дата обращения: 28.12.2020).
Цапенко И.П.
Социальные эффекты иммиграции [Текст] / И.П. Цапенко // Вестник Российской академии наук. – 2015. – Т. 85. – № 10. – С. 906 – 915.
Кириченко И.В.
Амбициозные и бессмысленные /И.В. Кириченко = Анастасия Матвеева // Эксперт. 2014. – № 3 (882). – С. 66 – 71
Варнавский В.Г.
Посткризисная реиндустриализация: от концепции к реализации [Текст] / В. Г. Варнавский // Друкеровский вестник. – 2019. – № 1. – С. 18-28. DOI: 10.17213/2312-6469-2019-1-18-28.
Понеделко Г.Н.
Иммиграционная политика Испании [Текст] / Г. Н. Понеделко // Международная экономика. – 2018. – № 6. – С. 61-77.
Монусова Г.А.
Объективная и субъективная социальная мобильность в межстрановой перспективе [Текст] / Г.А. Монусова // Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии. – 2016. – № 3-4. – С. 52-71.
Хохлова М.Г.
Professional Employment as a “Social Lift” / Russian Sociology in the Period of Crisis, Critique and Changes. - Editor V.A.Mansurov. Moscow-Turin, 2013. - P.248-252
Еще публикации по теме
Нет комментариев