Зенков А.Р., Удовенко И.П.
Человеческий капитал в условиях нового технологического уклада: траектории формирования и развития // Общественные науки и современность. 2021. № 4. С. 7-19. DOI 10.31857/S086904990015966-4.
Тип публикации:
Рубрика:


ISSN 0869-0499

DOI 10.31857/S086904990015966-4

В статье исследуются проблемы и перспективы развития человеческого капитала, связанные со сменой технологического уклада. Усиление экономической конкуренции приводит к повсеместному повышению требований к квалификации рабочей силы при одновременном сокращении спроса на труд. Востребованными становятся работники с иными, нежели в индустриальной экономике, компетенцией и балансом «мягких» и «жестких» навыков. Неопределённость в выборе путей профессионального развития в этих обстоятельствах препятствует формированию человеческого капитала, что характерно как для развитых, так и развивающихся стран. Не является исключением и Россия. Сложности добавляет отсутствие согласованных позиций участников социально-трудовых отношений по вопросам профессиональной стандартизации, организации профессионального образования и подготовки. Возникающие проблемы детерминированы как объективными процессами (прохождением стадии инновационного скачка), так и формально-организационными основаниями, обусловленными особенностями функционирования сферы профессионального образования. Авторы анализируют возможные пути выхода из складывающейся кризисной ситуации. В частности, изучаются инициативы, связанные с развитием неформального образования, включающие экосистемы развития талантов и платформы квалификационных ориентиров, корпоративные университеты, некоторые локальные решения и практики.

Статья подготовлена и опубликована в рамках проекта «Посткризисное мироустройство: вызовы и технологии, конкуренция и сотрудничество» по гранту Министерства науки и высшего образования РФ на проведение крупных научных проектов по приоритетным направлениям научно-технологического развития (Соглашение № 075-15-2020-783).


Ключевые слова: человеческий капитал | профессиональное образование | профессиональная подготовка | занятость | квалификационная яма | кадровый разрыв | неформальное образование | экосистемы развития талантов | цифровизация | автоматизация | новый технологический уклад |

Размещено в РИНЦ


Ссылка при цитировании:

Зенков А.Р., Удовенко И.П. Человеческий капитал в условиях нового технологического уклада: траектории формирования и развития. – Общественные науки и современность. 2021. № 4. С. 7-19. DOI 10.31857/S086904990015966-4.




ДРУГИЕ ПУБЛИКАЦИИ НА ЭТУ ТЕМУ:

Клинова М.В., Сидорова Е.А.
Человеческий капитал в Европейском союзе: государственный и наднациональный контексты / М.В. Клинова, Е.А. Сидорова // Вопросы экономики. – 2012. – № 8. – С. 80–97.

Садовая Е.С.
Профессиональное образование в постиндустриальной экономике [Текст] / Е.С. Садовая // Международная торговля и торговая политика. – 2019. – № 3. – С. 19-33. DOI: 10.21686/2410-7395-2019-3-19-33.

Оленченко В.А.
Человеческий капитал в Прибалтике [Текст] / В.А. Оленченко // Обозреватель - Observer. – 2013. – № 11 (286). – С. 46 – 53.

Трофимова О.Е.
Роль иностранных мигрантов в формировании человеческого капитала в странах ЕС [Текст] / О.Е. Трофимова // Вестник Института экономики Российской академии наук. – 2015. – № 6. – С. 137 – 150.

Яковлева А.Ф.
Научное лидерство и человеческий капитал. В сб.: Научное лидерство и человеческий капитал: научная и образовательная политика, кадровый потенциал, этико-правовые аспекты и преемственность в российской науке : материалы заседания 22 июля 2023 года / Научно-консультативный совет по правовым, психологическим и социально-экономическим проблемам общества Отделения общественных наук Российской академии наук ; [под общ. ред. академика РАН Г.А. Тосуняна]. – Москва: ООО «Новые печатные технологии», 2024. – С. 23-74.

Кузнецов А.В.
Образование в «электронном городе» / А.В. Кузнецов // Труды Института системного анализа Российской академии наук. – 2010. – Т. 56. – № . – С. 47–62.

Социальный контекст экономического развития в XXI веке. Отв. ред.: Е.Ш. Гонтмахер, И.В. Гришин, И.П. Цапенко. М.: ИМЭМО РАН, 2016, 238 с.

Авилова А.В.
Образование как фактор человеческого капитала Италии [Текст] = Education as a human capital factor in Italy / А.В Авилова // Современная Европа = Contemporary Europe-Sovremennaya Evropa. – 2017. – № 4(76). – С. 67-77.

Зенков А.Р.
Цифровизация образования: направления, возможности, риски // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: проблемы высшего образования. 2020. № 1. С. 52-55.

Капелюшников Р.И., Гимпельсон В.Е.
Выбор профессии: чему учились и где пригодились / В.Е.Гимпельсон, Р.И. Капелюшников, Т.С.Карабчук, З.А. Рыжикова, Т.А. Биляк // Экономический журнал Высшей школы экономики. – 2009. – Т. 13. – № 2. – С. 172-216.

Шлихтер А.А.
Влияние четвертой промышленной революции на формирование человеческого капитала и эволюция мирового рынка труда // Общество и экономика. 2020. № 4. С. 56-72. DOI 10.31857/S086904990009179-8.

Попова М.Л.
Роль рынка услуг в экономике США [Текст] / М. Л. Попова // Международная экономика. – 2019. – № 9. – С. 63-72.

Капелюшников Р.И.
Сколько стоит человеческий капитал России? Часть II. [Текст] / Р.И. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2013. – № 2. – С. 24 – 46.

Адно Ю.Л.
Металлургия на этапе перехода к новому технологическому укладу [Текст] / Ю.Л. Адно // Черные металлы. – 2013. – № 7. – С. 9 – 16.

Кольчугина М.Б.
Образование в постиндустриальном обществе: проблемы модернизации. М., ИМЭМО РАН, 2007, 80 c.

Рогожин А.А.
Бум стартапов в Юго-Восточной Азии в 2021 году // Юго-Восточная Азия: Актуальные проблемы развития. 2022. № 3(56). С. 11-17. DOI 10.31696/2072-8271-2022-3-3-56-011-017.

Клинова М.В.
Взаимодействие государства и бизнеса. Взгляд сквозь время. Кейнсианские взгляды на взаимодействие государства и бизнеса [Текст] / М.В. Клинова // Экономические стратегии. – 2016. – Т. 18. – № 4 (138). – С. 186 – 197.

Хесин Е.С.
Великобритания: инвестиции в человеческий капитал – фактор инновационного развития [Текст] = Great Britain: Investment in Human Capital as a Factor of Innovative Development / Е. С. Хесин // Современная Европа. – 2019. – № 4. – С. 49-59. DOI: 10.15211/soveurope420194959.

Хохлова М.Г.
Professional Employment as a “Social Lift” / Russian Sociology in the Period of Crisis, Critique and Changes. - Editor V.A.Mansurov. Moscow-Turin, 2013. - P.248-252

Сауткина В.А.
Кадровый потенциал цифровой медицины: траектории развития и повышения конкурентоспособности // Социально-трудовые исследования. 2022. № 3 (48). С. 141-151. DOI 10.34022/2658-3712-2022-48-3-141-151.
Еще публикации по теме


Комментарии (0)

Нет комментариев

Добавить комментарий







Актуальные комментарии
Новости Института
28.05.2024

Состоялось Общее собрание Отделения глобальных проблем и международных отношений РАН. В повестке дня – награждение медалями  ордена  «За заслуги перед Отечеством» II  степени и юбилейной медалью «300 лет Российской академии наук».

подробнее...

28.05.2024

Сотрудники ИМЭМО выступили на конференции «Узбекистан и Россия – поиск новых векторов взаимовыгодного партнерства», организованной ИМЭМО РАН и Институтом стратегических и межрегиональных исследований при Президенте Республики Узбекистан (ИСМИ). Был дан старт работе Российско-Узбекистанского Экспертного Совета под эгидой ИМЭМО РАН и ИСМИ.

подробнее...

Вышли из печати