Конкурс на замещение должностей научных работников

 

 

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение
«Национальный исследовательский институт мировой экономики и международных отношений
имени Е.М. Примакова Российской академии наук» (ИМЭМО им. Е.М. Примакова РАН)  
объявляет конкурс на замещение должностей научных работников
 
Дата начала приема документов: «19» сентября 2025 г.
Дата окончания приема заявок: «5» ноября 2025 г.
Дата проведения конкурса: «17» ноября 2025 г.
 

 главного научного сотрудника Группы общих проблем Центра азиатско-тихоокеанских исследований

младшего научного сотрудника Группы проблем структурной политики и конкурентоспособности Центра промышленных и инвестиционных исследований

младшего научного сотрудника Сектора региональных проблем и конфликтов Отдела европейских политических исследований

младшего научного сотрудника Группы оценки рисков Центра изучения стратегического планирования 

младшего научного сотрудника Группы Южной Азии и Индийского океана Центра Индоокеанского региона

младшего научного сотрудника Группы Южной Азии и Индийского океана Центра Индоокеанского региона

младшего научного сотрудника Сектора прогнозирования мировой экономики и политики Центра прогнозных исследований

 

Дата начала приема документов: «21» октября 2025 г.
Дата окончания приема заявок: «11» ноября 2025 г.
Дата проведения конкурса: «17» ноября 2025 г.
 

1) старший научный сотрудник Сектора экономики и политики Китая Центра азиатско-тихоокеанских исследований, кандидат экономических наук, должностной оклад 37660 руб., трудовой договор до пяти лет;
Тематика исследований: финансовая система КНР, рынок ценных бумаг;
Заявка на участие в конкурсе принимается через портал вакансий "Ученые-исследователи.рф" по ссылке: https://ученые-исследователи.рф/public/vacancies/view/145708

2) старший научный сотрудник Сектора Центральной Азии Центра постсоветских исследований, должностной оклад 37660 руб., срочный трудовой договор до трех лет;
Тематика исследований: политика КНР в Центральной Азии и на постсоветском пространстве на современном этапе;
Заявка на участие в конкурсе принимается через портал вакансий "Ученые-исследователи.рф" по ссылке: https://ученые-исследователи.рф/public/vacancies/view/145717

3) научный сотрудник Сектора исследований Европейского Союза Центра европейских исследований, кандидат исторических/политических наук, должностной оклад 36046 руб., срочный трудовой договор до трех лет;
Тематика исследований: политическое и социально-экономическое развитие Польши; климатическая политика;
Заявка на участие в конкурсе принимается через портал вакансий "Ученые-исследователи.рф" по ссылке: https://ученые-исследователи.рф/public/vacancies/view/145714

4) научный сотрудник Группы Южной Азии и Индийского океана Центра Индоокеанского региона, должностной оклад 36046 руб., срочный трудовой договор до пяти лет;
Тематика исследований: внешняя и внутренняя политика и экономика Пакистана;
Заявка на участие в конкурсе принимается через портал вакансий "Ученые-исследователи.рф" по ссылке: https://ученые-исследователи.рф/public/vacancies/view/145720 

5) научный сотрудник Группы по исследованию проблем мира и конфликтов Отдела международно-политических проблем, кандидат политических наук, должностной оклад 36046 руб., срочный трудовой договор до одного года;
Тематика исследований: этнополитические аспекты конфликтов; виджилантизм, лоялистское и криминальное насилие; количественные методы, индексы и анализ данных в конфликтологии; сравнительная политология; политические системы; кризисы и конфликты в Африке;
Заявка на участие в конкурсе принимается через портал вакансий "Ученые-исследователи.рф" по ссылке: https://ученые-исследователи.рф/public/vacancies/view/145721


Дата начала приема документов: «22» октября 2025 г.
Дата окончания приема заявок: «10» декабря 2025  г.
Дата проведения конкурса: «22» декабря 2025  г.

 

 главного научного сотрудника Сектора социально-экономического развития и миграционных процессов Центра сравнительных социально-экономических и политических исследований

 младшего научного сотрудника Группы теоретических проблем модернизации Центра проблем развития и модернизации

 младшего научного сотрудника Сектора внешней и внутренней политики США Центра североамериканских исследований

 младшего научного сотрудника Сектора Кавказа Центра постсоветских исследований

младшего научного сотрудника Сектора по нераспространению и ограничению вооружений Центра международной безопасности

 

 

Комментарии (0)

Нет комментариев

Добавить комментарий